Pemilihan Ketua Ranting PDIP Surabaya Dimulai dari Akar Rumput, Libatkan 40 Persen Gen Z

Baca Juga

Ketua PAC PDI Perjuangan Kecamatan Bubutan, Surabaya, H. Tri Didik Adiono.(Dok/Istimewa). 

Lensajatim.id, Surabaya– Proses regenerasi kepengurusan ranting PDI Perjuangan di Kota Surabaya dipastikan berjalan secara demokratis dan berjenjang, dimulai dari tingkat anak ranting hingga diputuskan oleh Dewan Pimpinan Cabang (DPC). Selain mengedepankan rekam jejak kader, partai juga memberikan ruang besar bagi generasi muda dengan menetapkan keterwakilan minimal 40 persen Gen Z dalam struktur kepengurusan ranting.

Hal itu disampaikan Anggota Komisi A DPRD Surabaya sekaligus Ketua PAC PDI Perjuangan Kecamatan Bubutan, Tri Didik Adiono, saat ditemui di ruang Fraksi PDI Perjuangan DPRD Surabaya, Senin (13/7/2026).

Pria yang akrab disapa Didik Beldex itu menjelaskan, pergantian pengurus merupakan agenda organisasi yang rutin dilaksanakan setiap lima tahun sekali sehingga tidak perlu dimaknai sebagai dinamika yang luar biasa.

"Ini adalah proses rutin lima tahunan. Setiap lima tahun partai memang melakukan pergantian pengurus. Kemarin kami menggelar rapat dalam rangka mengusulkan calon Ketua Ranting di tingkat kelurahan," ujarnya.

Didik menerangkan, mekanisme penjaringan dimulai dari anak ranting di tingkat RW yang mengusulkan nama kepada pengurus ranting. Selanjutnya, usulan tersebut diteruskan ke Pengurus Anak Cabang (PAC) sebelum disampaikan kepada DPC PDI Perjuangan Kota Surabaya untuk dibahas dan diputuskan melalui musyawarah.

"Artinya proses ini benar-benar dari bawah. Kami di PAC hanya menerima dan menyampaikan usulan ke DPC. Nanti DPC yang memusyawarahkan siapa yang paling layak menjadi Ketua Ranting di masing-masing kelurahan," katanya.

Menurutnya, proses seleksi tidak hanya mempertimbangkan popularitas kader, tetapi juga kemampuan memimpin organisasi di tingkat kelurahan.

Ia berharap pengurus yang nantinya terpilih memiliki kapasitas mengorkestrasi organisasi, mampu menyusun kepengurusan yang solid, mulai dari wakil ketua, sekretaris, bendahara hingga bidang-bidang lainnya.

"Harapannya yang terpilih benar-benar orang yang kompeten, mampu mengorkestrasi organisasi di wilayahnya, bisa memilih tim kepengurusan yang baik, serta memiliki track record yang bagus di masyarakat," ungkapnya.

Salah satu fokus regenerasi kali ini, lanjut Didik, adalah meningkatkan keterlibatan generasi muda dalam struktur partai. PDI Perjuangan menetapkan komposisi minimal 40 persen pengurus ranting berasal dari kalangan Gen Z.

"Dari sembilan orang pengurus, minimal empat harus berasal dari Gen Z. Ketentuan itu sudah terpenuhi dalam proses pengusulan yang berjalan," jelasnya.

Meski demikian, Didik menegaskan jadwal penetapan hingga pelantikan pengurus ranting masih menunggu keputusan DPC PDI Perjuangan Kota Surabaya.

"Kami hanya menyampaikan usulan. Nanti DPC yang menentukan tahapan berikutnya, termasuk kapan penetapan dan pelantikannya," ujarnya.

Di Kecamatan Bubutan, proses pengusulan berlangsung untuk lima ranting yang berada di Kelurahan Bubutan, Tembok Dukuh, Jepara, Gundih, dan Alun-Alun Contong.

Sebelumnya, PDI Perjuangan Kota Surabaya mulai mengintensifkan regenerasi kepemimpinan di tingkat akar rumput melalui rapat konsolidasi PAC Tenggilis Mejoyo dan Gunung Anyar yang digelar Minggu (12/7/2026). Dalam forum tersebut, pembahasan tidak hanya berfokus pada mekanisme pengusulan Ketua Ranting, tetapi juga menekankan pentingnya menyiapkan kader-kader muda, khususnya dari kalangan Gen Z, sebagai calon pemimpin partai di masa depan. (Red)