 |
| Tangkap Layar Kegiatan Upgrading Pengurus Yayasan Maisura Munigar (YMM) yang dilakukan secara zoom.(Dok/Istimewa). |
Ketua Yayasan, Syafiuddin, S.Sos., M.H. dalam sambutannya menyampaikan bahwa peningkatan kompetensi pengurus merupakan langkah strategis untuk mewujudkan tata kelola yayasan yang profesional, transparan, dan berdampak luas bagi masyarakat.
“Pengurus adalah motor penggerak yayasan. Dengan peningkatan kapasitas ini, kami berharap seluruh elemen dapat bekerja lebih terarah, kolaboratif, dan responsif terhadap kebutuhan lingkungan,” ujarnya, Minggu (16/11/2025) malam.
Materi Organisasi dan Leadership
Pada sesi pertama, peserta memperoleh pemahaman mengenai prinsip-prinsip dasar organisasi, struktur kelembagaan, pembagian peran, serta mekanisme koordinasi antar-divisi. Materi ini menegaskan pentingnya tata kelola yang efisien sebagai fondasi dalam menjalankan setiap program.
Sesi berikutnya membahas kepemimpinan (leadership) yang efektif, termasuk kemampuan mengambil keputusan, memberikan motivasi, menyelesaikan konflik, dan membangun budaya kerja positif. Melalui diskusi dan studi kasus, peserta diajak memahami bahwa kepemimpinan bukan hanya posisi, tetapi kemampuan memberi pengaruh dan keteladanan.
Komunikasi efektif menjadi materi kunci dalam kegiatan ini. Pengurus dilatih untuk meningkatkan keterampilan komunikasi internal maupun eksternal, termasuk kemampuan menyampaikan informasi secara jelas, membangun hubungan harmonis, serta mempresentasikan ide secara persuasif.
Pelatihan ini membantu pengurus memperbaiki pola koordinasi sehingga seluruh kegiatan yayasan dapat berjalan lebih terstruktur dan minim miskomunikasi.
Penyusunan Program Kerja Organisasi
Pada bagian ini pengurus diberikan gambaran dalam penyusunan program kerja yayasan. Program kerja ini berfokus pada penyusunan program yang memenuhi unsur keberlanjutan, relevansi kebutuhan masyarakat, serta memiliki indikator keberhasilan yang terukur.
Program kerja dirancang secara kolaboratif oleh seluruh divisi sehingga menghasilkan rencana strategis yang komprehensif untuk satu periode kepengurusan ke depan.
Keuangan Organisasi
Yayasan harus dikelola secara profesional. Keuangan yang transparan bukan hanya soal laporan, tetapi soal membangun kepercayaan. Begitu pula loyalitas, tanpa rasa memiliki, organisasi sulit bergerak maju.
Sesi manajemen keuangan menghadirkan pemateri Ibu Dr. Hj. Ana Sopanah, S, SE., MSi. Ak., CA., CMA., CIBA., CBV., CAPM., CAPF., CDMS., CPS., CESA yang membahas mekanisme pelaporan keuangan, SOP pengeluaran dana, serta strategi pencegahan fraud di lingkungan lembaga non-profit. Peserta juga dilatih membuat laporan keuangan mingguan dan bulanan dengan format standar.
Sementara itu, materi loyalitas organisasi berfokus pada pembentukan budaya kerja kolaboratif, komunikasi internal yang sehat, dan penguatan nilai pengabdian. Para peserta diajak berdiskusi mengenai peran individu dalam menjaga keberlanjutan yayasan dan pentingnya konsistensi terhadap visi-misi lembaga.
Harapan dan Tindak Lanjut
Kegiatan upgrading ini diharapkan menjadi momentum bagi Yayasan Maisura Munigar (YMM) untuk memperkuat peran dan kontribusi sosialnya. Dengan kapasitas pengurus yang meningkat, yayasan berkomitmen untuk menghadirkan program-program yang lebih inovatif, inklusif, dan memberikan dampak nyata bagi masyarakat. (Tim)
Komentar